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聘管理/品质/采购/技术/业务骨干（配股） |
2009-6-29 |
深圳康捷通讯科技有限公司系国内独资企业，香港有分公司，属快速成长型中小企业，发展潜力大。为公司更好发展，亦为德才兼备人才提供事业发展平台，公司决定走华为发展模式，拿公司总股份30-35%给下类人员配股（合格者配股2-5%/人，能力特别突出者可配股6-8%/人）：
1）管理骨干 1-2人
大专以上文化，3年以上工作经验，能独立管理整个工厂运作及现场管理经 验，善于培训相关职员，35岁以下，忠诚灵活，不斤斤计较，能吃苦耐劳任劳任怨，10年之内不可退股；
2）品质骨干 1人
大专以上文化，3年以上工作经验，能独立负责整个品质管理及现场品质管理经验，善于培训相关职员，30岁以下，忠诚灵活，不斤斤计较，能吃苦耐劳任劳任怨，10年之内不可退股；
3）采购骨干 1人
大专以上文化，3年以上工作经验，能独立负责整个采购管理及本人采购经验，善于培训相关职员，30岁以下，忠诚灵活，不斤斤计较，能吃苦耐劳任劳任怨，10年之内不可退股；
4）技术骨干 1-2人
大专以上文化，3年以上工作经验，能独立负责整个技术管理及本人天线开发经验，善于培训相关职员，28岁以下，忠诚灵活，不斤斤计较，能吃苦耐劳任劳任怨，10年之内不可退股；
5）业务骨干 3-5人
大专以上文化，2年以上工作经验，能独立负责整个市场管理及本人客户开发经验，善于培训相关职员，28岁以下，忠诚灵活，不斤斤计较，能吃苦耐劳任劳任怨，10年之内不可退股。
备注：
1）能力突出者，招聘条件可适当放宽；
2）试用合格即签股权协议书（公证处公正）并可配股分红；
3）将详细介绍直发老板邮箱亲审（ktech@ktech.net.cn），公司有意向会联系应聘者本人面试；
4）详细了解公司情况请浏览公司网址：www.ktech.net.cn
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聘管理/品质/技术/业务骨干 |
2009-6-29 |
深圳康捷通讯科技有限公司系国内独资企业，香港有分公司，属快速成长型中小企业，发展潜力大。为公司更好发展，亦为德才兼备人才提供事业发展平台，公司决定走华为发展模式，拿公司总股份30-35%给下类人员配股（合格者配股2-5%/人，能力特别突出者可配股6-8%/人）：
1）管理骨干 1-2人
大专以上文化，3年以上工作经验，能独立管理整个工厂运作及现场管理经 验，善于培训相关职员，35岁以下，忠诚灵活，不斤斤计较，能吃苦耐劳任劳任怨，10年之内不可退股；
2）品质骨干 1人
大专以上文化，3年以上工作经验，能独立负责整个品质管理及现场品质管理经验，善于培训相关职员，30岁以下，忠诚灵活，不斤斤计较，能吃苦耐劳任劳任怨，10年之内不可退股；
3）采购骨干 1人
大专以上文化，3年以上工作经验，能独立负责整个采购管理及本人采购经验，善于培训相关职员，30岁以下，忠诚灵活，不斤斤计较，能吃苦耐劳任劳任怨，10年之内不可退股；
4）技术骨干 1-2人
大专以上文化，3年以上工作经验，能独立负责整个技术管理及本人天线开发经验，善于培训相关职员，28岁以下，忠诚灵活，不斤斤计较，能吃苦耐劳任劳任怨，10年之内不可退股；
5）业务骨干 3-5人
大专以上文化，2年以上工作经验，能独立负责整个市场管理及本人客户开发经验，善于培训相关职员，28岁以下，忠诚灵活，不斤斤计较，能吃苦耐劳任劳任怨，10年之内不可退股。
备注：
1）能力突出者，招聘条件可适当放宽；
2）试用合格即签股权协议书（公证处公正）并可配股分红；
3）将详细介绍直发老板邮箱亲审（lxj@ktech.net.cn），公司有意向会联系应聘者本人面试；
4）详细了解公司情况请浏览公司网址：www.ktech.net.cn
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采购文员 招聘人数 1 人 |
2007-6-27 |
(职责和要求)
女性,23岁至28岁,中专以上学历,具有一年以上采购经验,识机械（模具）图；
负责原材料、原辅材料、外加工材料跟踪采购；
熟悉采购作业流程，熟悉五金、塑胶材料及外加工材料采购者优先；
善于辨别产品质量与价格分析，熟练掌握洽价技巧，廉洁自律，具有良好的
团队合作精神和职业道德，工作认真细致、沟通能力强、勤奋好学、能吃苦
耐劳、口齿玲利；
保证所购材料质量与及时供应，负责供应商评审与市场供求及价格分析，负
责建立合格供应商分类资料库.
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QE技术员 招聘人数 1 人 |
2007-6-27 |
(职责和要求)
规范品质管理程序，执行品管制度；
中专以上学历；性别不限（男性为佳）；
三年以上品管工作经验，至少一年以上QE经验（有同行业经验优先）；
识机械（模具）图；
熟练使用常规量具、检具；
熟悉品管程序，对IQC、IPQC、OQC工作流程和工作方法有较深认识。
熟悉ISO9001：2000运作，运用QC七大手法，解决问题；
熟练计算机办公软件操作；能独立拟制品质检验规范和相关程序文件
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天线调试工程师 招聘人数 5-10人 |
2007-6-26 |
(职责和要求)
有经验者：
有两年以上通信天线的调试经验
熟练使用HPD8753D、PNA3627等调试仪器；
善长做手板；
爱好无线通信及调试工作；爱钻研，工作细心、耐心、有责任心；
通信类专业；有电磁性理论基础为佳；
大专以上学历；
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销售工程师 招聘人数 3-5 人 |
2007-6-26 |
(职责和要求)
1.专科以上通讯技术或市场专业学历
2.2年以上无线通信产品的销售经验,有通讯天线销售经验优先考虑
3.极强的客户项目管理和执行能力
4.熟练的客户沟通技巧和敏锐的市场感觉
5.能胜任频繁的出差
6.为人正直,品行端正
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品管员 招聘人数 1 人 |
2007-6-26 |
(职责和要求)
规范品质管理程序，执行品管制度；
中专以上学历,性别不限；
二年以上品管工作经验；
识机械（模具）图；
熟练使用常规量具、检具；
熟悉品管程序，对IQC、FQC、OQC、QA工作流程和工作方法有较深认识；
熟悉ISO体系运作流程并能运用QC七大手法，解决问题；
熟练计算机办公软件操作；
对品质文件能进行整理、收发、保存等工作
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天线调试员 招聘人数 10 人 |
2006-11-18 |
(职责和要求)
会使用天线网络分析仪（例：惠普网络分析仪）
动手能力强，能操作天线调试的相关设备;
会基本的无线电知识，中专以上学历、理工科（电子技术通信类专业）；
应届毕业生亦可；
有天线厂调试相关工作经验更佳。
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